「東京しごとセンター」で都民は恵まれすぎ?「国や自治体の就労支援策・活用術」。シニアの【転職・再就職】。公的機関3、

シニアの【転職(再就職)】

国や自治体も様々な企画を立てて、シニアの就労を促すための取り組みを行っています。

ハローワークだけじゃないんだ!

国が進める登録制度とマッチング事業

国もシニアの就労対策に取り組んでいるんだ!

厚生労働省の「キャリア人材バンク」

厚生労働省は「産業雇用安定センター」に「キャリア人材バンク」を設けたが65歳以上の就業は難しく不評。

経済産業省関東経済産業局の「マネジメントメンター登録制度」

経済産業省関東経済産業局は、「マネジメントメンター登録制度」を実施。退職した人や退職予定の人が登録し、中小企業などへの指導やアドバイスを行うプログラムです。

「マネジメントメンター登録制度」 の御案内について – 関東経済産業局

中国経済産業局の「高度専門中核人材シニアマッチング」事業

中国経済産業局は、中国地方5県で中小企業事業者向けの「高度専門中核人材シニアマッチング」事業に取り組んでおり注目に値すると好評。

高度専門中核人材シニアマッチング – 中国経済産業局 – 経済産業省

中国地方5県(鳥取・島根・岡山・広島・山口)のシニアは「高度専門中核人材シニアマッチング」に応募しないと!

東京都は、「東京しごとセンター」に55歳以上のシニアコーナーを設置他・・・盛りだくさん!。

さすが東京都の「東京しごとセンター」はシニアの為のお得な対策が盛りだくさん!

東京都は、「東京しごとセンター」に55歳以上のシニアコーナーを設置。

東京都は、「東京しごとセンター」に55歳以上のシニアコーナーを設置。
55歳以上の方を対象に、これまでの職業経験や経歴、ご希望に応じた仕事探しのアドバイスをする就業相談を行っています。

55歳以上の方 | 東京しごとセンター

「55歳以上の方のための就職支援講習」

特に「55歳以上の方のための就職支援講習」は好評。
働く意欲のある55歳以上(該当コースの修了日までに満55歳以上)の方を対象に実施する短期就職前準備講習で、この講習を通じて習得した知識・技能を活かして、協働関係団体加盟の企業に就職することを目的としています。

55歳以上の方のための就職支援講習 | 東京しごとセンター

65歳以上を対象とした「しごとチャレンジ65」や「シニア中小企業サポート人材プログラム」

65歳以上を対象とした「しごとチャレンジ65」や「シニア中小企業サポート人材プログラム」も好評。

シニアの能力を生かせるプログラムもあるようだ!

「しごとチャレンジ65」

「しごとチャレンジ65」とは即戦力となりうる65歳以上の高齢者の姿を企業の皆様に実際に見ていただき、雇用につなげていただくことを目的に、採用選考の前に職場体験(見学)を行うプログラムです。

しごとチャレンジ65 | 東京しごとセンター

「シニア中小企業サポート人材プログラム」

「シニア中小企業サポート人材プログラム」は、大手・中堅民間企業等において、豊富な経験と能力を持ったシニア層を対象に、これまで培ってきた調整能力、折衝能力、コミュニケーション能力等、総合マネジメント能力を活かして中小企業への再就職を目指す方のためのプログラムです。

シニア中小企業サポート人材プログラム | 東京しごとセンター

「アクティブシニア就業支援センター」

都内12か所にある「アクティブシニア就業支援センター」は大変好評。

地域に密着したシニア向け求人情報か嬉しいね!

アクティブシニア就業支援センターは、概ね55歳以上の方を対象にした無料職業紹介所です。都内12カ所に設置。お近くの窓口へお気軽にご相談ください。

アクティブシニア(都内12ヵ所設置) | 東京しごとセンター

「東京キャリア・トライアル65」

すぐに仕事を見つけたい人にお勧めな「東京キャリア・トライアル65」。
東京都 シニア就業応援プロジェクト「東京キャリア・トライアル65」の公式サイト。65歳以上のシニアを企業に派遣する取組みです。キャリアカウンセラーが派遣就業から就職までサポートします。

<公式>東京キャリア・トライアル65

「東京セカンドキャリア塾」

セカンドライフの人生設計と働き方に重きをおいた「東京セカンドキャリア塾」。
シニアのための就業支援事業「東京セカンドキャリア塾」の公式サイト。65歳以上のシニアの就業、生涯活躍のための学び・キャリアアップを東京都がサポート。

<公式>東京セカンドキャリア塾 – 東京キャリア・トライアル 65

神奈川県大和市は、「70歳代を高齢者と言わない都市 やまと」宣言を実施。

・神奈川県大和市は、「70歳代を高齢者と言わない都市 やまと」宣言を実施しています。
日本老年学会も高齢者の定義を65歳から75歳以上に見直すように提案しています。

75歳までは、十分元気で働けるから理にかなってる

大和市/「70歳代を高齢者と言わない都市 やまと」宣言を行いました。

埼玉県もシニアの就労支援に熱心です。

・埼玉県もシニアの就労支援に熱心です。全国有数のサラリーマン県で「埼玉都民」と呼ばれた人たちが多数定年を迎えます。
「働くシニア応援サイト」で働きやすい職場環境づくりに取り組む企業などの情報を発信。

働くシニア応援プロジェクトとは? | 埼玉県「働くシニア応援サイト」

自治体とコンビニの協力

自治体と企業の協力関係も始まっている。

コンビニの高齢者の定員、最近よく見ますね

・コンビニ改革で働きやすくなれば、シニアの気軽な就労先としてコンビニは悪くない場所となる。

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